Pruebas psicométricas online para medir habilidades cognitivas, personalidad, competencias y valores en diferentes procesos de selección.
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Ten DISC Plus combina personalidad DISC, competencias y riesgos laborales en una evaluación visual y fácil de interpretar para procesos de selección y desarrollo de talento.
¿No encuentras la competencia que necesitas?Podemos desarrollarla para tu proceso.
Ten DISC Plus ayuda a las empresas a identificar perfiles más compatibles con cada cargo, mejorar la integración de equipos y reducir errores de selección mediante información conductual más clara y objetiva.
Ethikos es una evaluación diseñada para identificar tendencias conductuales relacionadas con honestidad, ética laboral, responsabilidad y manejo de información sensible, ayudando a las organizaciones a complementar sus procesos de selección con información más profunda sobre el perfil ético de cada candidato.
Ethikos ayuda a las empresas a identificar perfiles más confiables y alineados con los valores de la organización, reduciendo riesgos en cargos sensibles y fortaleciendo decisiones de selección relacionadas con integridad y comportamiento.
IQ Factorial transforma información cognitiva en resultados claros y fáciles de interpretar mediante gráficos, indicadores visuales y comparativos que permiten identificar fortalezas intelectuales, agilidad mental y capacidad de resolución de problemas.
IQ Factorial ayuda a las empresas a complementar sus procesos de selección identificando perfiles con mayor capacidad de análisis, comprensión y resolución de problemas, aportando información cognitiva clave para evaluar adaptación y desempeño profesional.
Potencial Comercial no solo evalúa conocimientos comerciales. Analiza cómo actúa una persona frente a clientes, presión, metas y escenarios reales de venta.
La prueba combina:
Permitiendo identificar perfiles con mayor afinidad para cargos comerciales y de servicio.
Potencial Comercial ayuda a identificar perfiles con mayor afinidad para ventas y servicio, permitiendo construir equipos más compatibles, orientados al cliente y alineados con las necesidades comerciales de la organización.
La Prueba de Competencias permite evaluar habilidades laborales asociadas al desempeño y al entorno profesional, entregando una lectura visual sobre fortalezas, oportunidades de mejora y nivel de ajuste frente a las exigencias del cargo.
La Prueba de Competencias ayuda a las empresas a identificar habilidades clave para el desempeño, comparar perfiles con mayor claridad y fortalecer procesos de selección mediante información que impacta directamente la productividad, adaptación y rendimiento laboral.
HORECA Talent combina competencias conductuales y conocimientos técnicos específicos del sector gastronómico y hotelero, permitiendo identificar cómo actúa una persona frente a presión operativa, atención al cliente, trabajo en equipo y situaciones críticas del servicio.
Horeca Talent ayuda a las empresas del sector gastronómico y hotelero a identificar perfiles con mayor adaptación al servicio, la operación y el trabajo bajo presión, reduciendo errores de contratación y fortaleciendo la experiencia del cliente en cargos operativos.
V&P Test permite medir velocidad y exactitud operativa mediante indicadores visuales diseñados para evaluar desempeño en tareas digitales y administrativas.
V&P Test ayuda a las empresas a identificar perfiles con mayor rapidez, precisión y capacidad operativa, reduciendo errores en tareas administrativas y optimizando la productividad en roles donde la exactitud y la eficiencia son clave para la operación.
Acompañamos procesos de evaluación y desarrollo humano en organizaciones públicas y privadas de diferentes industrias.
Más de 3.750 empresas en 11 países ya transformaron su proceso de selección con PsicoAlianza.
Liderazgo con alcance regional y multisectorial.
Con presencia consolidada en más del 90% de los sectores económicos de Latinoamérica, entendemos los desafíos específicos de cada industria.
Nuestras pruebas cuentan con el respaldo de psicólogos expertos en el campo organizacional, sólidas propiedades psicométricas y procesos de construcción orientados a población hispanohablante.
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“La plataforma nos ahorró horas de trabajo operativo en cada proceso de selección. Literalmente optimizamos todo el flujo. Lo que más valoramos es la facilidad de uso. En pocos días ya todo el equipo estaba trabajando con la plataforma. Pasamos de procesos largos e improvisados a procesos estructurados, medibles y mucho más efectivos.”
“Nos gusta que ustedes resguardan la confidencialidad de la información, porque en otras plataformas no daban validez ni confiabilidad de que el candidato fuese el que realmente respondía. Eso nos ha hecho seguir con ustedes, seguir confiando en ustedes, porque resguardan la confidencialidad, los datos, puedes tomar foto de la persona cuando está respondiendo y eso nos da tranquilidad de que los resultados son realmente del candidato.”
“PsicoAlianza nos ayudó a estandarizar nuestro proceso de selección sin perder el criterio humano.”
“Es una herramienta que no solo evalúa candidatos, sino que fortalece toda nuestra estrategia de talento humano.”
“Desde que usamos PsicoAlianza, dejamos de contratar a ciegas. Hoy tomamos decisiones con datos y eso se refleja en la calidad de nuestro equipo.”
Accede a diferentes niveles de pruebas psicométricas y herramientas según las necesidades de tu organización.
PAQUETES / PRECIO
Acceso total al ecosistema de pruebas psicométricas de diseño propio.
Ten DISC Plus, Ethikos, Potencial Comercial, IQ Factorial, V&P test.Creación manual de perfiles o con inteligencia artificial.
10 consultas de antecedentes incluidas para verificación inicial.
5 usuarios administradores.
Agendamiento individual (1 a 1) y masivo (Excel).
Reporte individual o comparativo en PDF.
Canal de atención ticket básico.
Costos preferenciales en la recompra.
Unidades sin caducidad.
Diseñado para empresas con alto volumen de selección, con este plan, no te preocupes por quedarte sin unidades.
Licencia 6 meses
Licencia 12 meses
MÁS COMPRADAOperamos bajo estándares internacionales que garantizan el rigor legal, la calidad de nuestros procesos y la máxima protección de la información corporativa.
Sí. Nuestra plataforma está optimizada para que las pruebas puedan presentarse desde computador, celular o cualquier dispositivo móvil, únicamente con una conexión estable a internet. Esto facilita el acceso y ayuda a reducir la deserción de candidatos en los procesos de selección.
Sí. La plataforma cuenta con una plantilla predeterminada que permite agendar candidatos de forma masiva, optimizando el tiempo y aumentando la productividad del equipo de talento humano.
Sí. Contamos con capacitaciones semanales sobre el uso de la plataforma y la interpretación de resultados. Tu equipo podrá agendarse según su necesidad y mantenerse actualizado para lograr procesos más ágiles y efectivos.
Tendrás acceso a un canal de soporte dedicado directamente desde la plataforma, donde podrás generar tickets para recibir atención en el menor tiempo posible. Esto garantiza una comunicación ágil y evita interrupciones en tus procesos.
Sí. Nuestras pruebas están diseñadas para personas hispanohablantes y pueden aplicarse en cualquier tipo de empresa o sector económico, permitiéndote evaluar candidatos de diferentes países y nacionalidades.
Las pruebas de PsicoAlianza pueden aplicarse desde cargos operativos hasta posiciones estratégicas y corporativas tipo C-Level (CEO, CFO, COO, entre otros), brindando cobertura completa para cualquier tipo de vacante.
Los reportes se generan de forma inmediata una vez el candidato finaliza las pruebas. Podrás visualizarlos directamente en la plataforma y descargarlos en formato PDF, reduciendo significativamente los tiempos de cobertura de vacantes.
Sí. En PsicoAlianza protegemos la información de acuerdo con la Ley 1581 de 2012. Contamos con política de confidencialidad, certificación ISO 27001 para nuestro sistema de gestión de seguridad de la información y respaldo en infraestructura AWS Amazon, garantizando la seguridad, disponibilidad y custodia adecuada de los datos.
Sí. Nuestra plataforma permite comparar múltiples candidatos y generar reportes organizados según el nivel de ajuste al perfil del cargo, facilitando una toma de decisiones más ágil, objetiva y acertada.
Descubre qué pruebas se ajustan mejor a tu organización, proceso o necesidad.
Hemos recibido tu información correctamente. Muy pronto uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para ayudarte a identificar las pruebas más adecuadas según tu necesidad.
Mientras tanto, puedes seguir explorando nuestras evaluaciones psicométricas y descubrir todo lo que PsicoAlianza tiene para ofrecer.
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